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opinião
Valorado 8 Dezembro 2022. Operador de Telemarketing há 2 anos (Ex-Funcionário), Minas Gerais
Empresa com premiações mesquinhas em comparação ao retorno dos funcionários. Creio que valorizar o funcionário é ser coerente com o desempenho do mesmo nós bônus. Uma falta até mesmo justificada, as vezes por problemas familiares, não deve ser usada como absenteísmo, uma falha no script que seja, não justifica perder todo o desempenho na cobrança, nos acordos , no lucro que é dado a empresa.